Этот ресурс создан для настоящих падонков. Те, кому не нравятся слова ХУЙ и ПИЗДА, могут идти нахуй. Остальные пруцца!
Как выжить в большой компании. Наставление для птушнеков и не только
Сразу хочу сказать – идеальных советов не бывает, хотя нет, пижжу – есть один гениальный совет: не давать никаких советов. Вообще. Никогда. Но, поскольку часто приходится видеть, как неплохие в общем-то ребята не могут закрепиться, как «сгорают» в считанные месяцы – становится жаль их, чисто по-человечески. Вот и решил написать небольшое или наоборот большое крео, как получится, на тему как выжить, закрепиться в компании. Здесь и далее я буду рассматривать вариант, когда человек растет по служебной лестнице.
Итак, ты, малолетний уебец, который только-только закончил свой ликбез, и тебе посчастливилось попасть на работу в крупную компанию производящую ну и соответственно продающую свою продукцию. Запомни сразу – образование это хорошо, но голые знания без практики – это ноль. Ноль и не более того. Итак, в зависимости от твоих способностей ты можешь стать в компании либо техническим специалистом (юристов, бухгалтеров и логистов я не буду рассматривать, так как не знаком с этой темой), либо менеджером. Второе, что ты просто обязан знать: из технаря менеджера сделать можно, из менеджера технаря – НИКОГДА!.
Чтож, технарь, так технарь. Но… Что бы быть технарем требуется практика. Хорошо, если она у тебя есть. И чем больше ее, тем лучше. Попав в компанию у тебя, как правило, будет испытательный срок. Не надо сразу корчить из себя «академика академии всех наук». Таких обламывают, причем «сеть в лужу» во время испытательного срока – это вообще жопа. Даже если ты и останешься потом в компании – твое мнение всегда будут подвергать сомнению. Однако и показывать что много чего не знаешь – тоже не стоит. Всегда, если чего-то не знаешь, бери время подумать, поищи информацию. И, когда будешь давать ответ, то начинать тебе его все-таки следует так: «Если смотреть на вопрос теоретически…» И потом добавляй, мол я знаю это в теории, но на практике, увы, пока применять знания не приходилось. В принципе, это покажет ,что ты не совсем даун, но в тоже время у тебя будет возможность маневра. Пока ты на испытательном сроке – не вздумай пить! Не приведи господь ты придешь на работу с «откатом» алкоголя «после вчерашнего». И вообще, такие вещи не обсуждай. Если тебя пригласили на ДР, еше какое мероприятие, а ты не знаешь за собой такую слабость, что после попадания в тебя капли спиртного начинаешь пить до усеру – лучше откажись, сославшись на занятость или сам придумай.
Любой технарь рано или поздно поедет в служебную командировку. О, это огромное поле для деятельности: как показать себя с наилучшей стороны, так и ебануться в грязь еблетом! Первое, что ты должен помнить: приехал в командировку – должен быть трезв! Нивздумай пить в дороге до степени «отката». Если командировка длинная, то лучше дождись выходных и в гостинице напейся в одну харю. Отсюда вытекает и следующее: будут деловые встречи, и, как правило, они плавно перетекают в ужин. А там спиртное. Отказываться нельзя, если только ты не на медпрепаратах или вообще хронический трезвенник. Но опять помни золотое правило: пить пей, но чтоб утром не было «после вчерашнего». Самое главное запомни: в командировке на тебя будут стучать!!!! Стучать будут те, к кому ты приехал. Не верь ни одному слову, если тебе будут говорить, мол, да ладно, никто не узнает… Узнают! Учти, твой каждый шаг в командировке – под контролем менеджеров. Каждый!!! Если ты приехал в командировку, а у вашей компании в этом городе есть представительство – тебе с одной стороны проще, с другой сложнее. Запомни, в представительстве друзей нет и быть не может. Настучат в головной офис, не успеешь ты дверь закрыть. И уж тем более будь внимателен, если тебе предлагают снять проститутку коллеги из вашего представительства!!! Если согласишься – учти, ты НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА ТЕПЕРЬ ОШИБИТЬСЯ по работе! Все, пиздец. Тебе просто скажут, слышь, бро, мы тебе тут все организовали, стол, баб – а ты, скот, завалил всю работу нахуй! Счет за баб тебе, скорее всего, не выставят, но и обосраться в командировке после такого – считай, что ищешь работу заново. Если поехал в командировку с менеджером – тоже самое. Учти, менеджеры – это золотой пизды дети, они выкрутятся, а вот тебе хуже. Менеджер может делать все, ты на него не смотри. Ты сам по себе, он сам по себе. Если ты в командировке один, представительств нет, а даже если и есть, и тебе смертельно захотелось выебать кого-то – обратить на ресепшен в гостинице: тебе назовут и цену на блядей, и приведут на выбор. Никогда не забывай, что в конце рабочего дня есть смысл позвонить тому человеку, который тебя в командировку направил. Это будет льстить его самолюбию «начальника», ну и себе поставь плюсик. Больше всего такой хуйней страдают манагеры. Блять, контролировать технаря – любимое дело.
Соответственно, после командировки с тебя потребуют отчет, как устный, так и письменный. Не финансовый, а по твоей работе. Здесь есть золотое правило: НИКОГДА НЕ ПИШИ В НЕМ ВСЕ, ЧТО ТЫ ВИДЕЛ! Запомни, его надо составить так, что бы было видно, как полно ты сделал свою работу и все! У тебя должны быть козыри в рукаве всегда. Это первое. И второе, манагеры, они, сцука, хитрые, и если ты будешь выкладывать им все, что видел, что знаешь и о чем догадываешься – то рано или поздно ты просто перестанешь быть нужным, и станешь либо невыездным в командировки, либо в командировки тебя будут посылать только в такие, где придется вкалывать день и ночь. А легких, халявных, уже не будет. Тут самое уместное будет сказать: не надо сбивать расценки. Если, к примеру, ты можешь решить возникшую проблему за три дня – проси неделю. Во-первых, и сам перенапрягаться не будешь, и отдохнешь дополнительно за счет компании. Но реально оценивай возможности: если тебе надо завернуть один шуруп – нехуй растягивать да два дня. Но если от тебя требуется наладка программируемого контроллера – тоже нехуй работать в три смены! Со временем, ты научишься разбираться в командировках, и уже сам прикидывай, надо ли ехать или нет. Не все командировки одинаково полезны.
Командировочные расходы – это вообще отдельная статья. Ну во-первых, суточные. Во-вторых гостиница, билеты… Самое главное, бери денег больше, лучше потом вернуть, что осталось, чем нежели тебе не хватит. Отдельной статьей идут представительские расходы. Сам понимаешь, чеки должны быть все! Отдельной статьей идут расходы без чека: как-то чаевые, такси. Заранее узнай, принимает ли у вас бухгалтерия такие расходы. И не наглей. Тебе никто не поверит, если ты, допустим, поехал в командировку из Питера в Бологое на три дня, и там, потратил на такси 1000 баксов. Головой думай. Кстати, будь готов к тому, что если ты блатишь за банкет, то приглашенные на него будут заказывать дорогие закуски и дорогую выпивку. Халява, хуле. Так что рассчитывай бабки.
Взаимоотношения в компании тоже достаточно интересная тема. Дружить в обязательном порядке надо с бухгалтерией, секретарями и личными помощниками руководителей. Если первые это деньги, то мнение вторых – достаточно важно для формирования твоего имиджа в компании. От них зависит заказ билетов, оформления всякие и еще тысяча мелочей. Если тебя прикрепили к какому-то человеку, будь то технарь, менеджер – чтож, не пытайся делать за него всю его работу, но вникай, КАК он ее делает. Перенимай, так сказать, опыт. Да, еще такая деталь, в крупных компаниях НЕТ ДРУЗЕЙ! Это одно из основных правил. Может, тебе и не будут ставить подножки, но если ты споткнулся – руку помощи тоже навряд ли протянут. Отсюда и исходи.
Корпоративы. Значит повторю еще раз: если не умеешь пить, избегай их любыми правдами и неправдами. Даже если тебя не увидит руководство – ему вежливо подскажут, КТО и в КАКОМ виде был на этом мероприятии. Однако пренебрегать ими вовсе тоже не стоит. Могут неправильно понять. Самое золотое правило любого корпоратива – вовремя с него свинтить! Бывает и такая ситуация, когда, ну скажем, небольшая группа сотрудников просто хочет куда-нить сходить «пивка попить». Если тебя пригласили – хорошо! По возможности посещай такие вот мероприятия, от них пользы больше на несколько порядков, нежели от общих корпоративок. К тому же, там можно приобрести настолько ценные знания – что не в сказке сказать. И старайся сохранить свою независимость. Не надо быть высокомерным, но впадать в зависимость от кого бы то ни было – это самое последнее дело. Еще несколько слов добавлю про корпоративный стиль: во многих крупных компаниях он есть. Соблюдение его так же свято, как чистить зубы по утрам и принимать душ до и после ебли. Кстати, есть небольшая уловка: типа как по пятницам «вольная одежда». Ха! В первую же пятницу посмотри, в чем ходит твое руководство! Если в течение недели мужская часть компании в костюмах, а в пятницу руководство тоже в костюмах, то словосочетание «свободная форма одежды» надо забыть. Тебе, конечно, прямо не скажут, но в подсознании отметят. А дополнительный плюсик никому не мешает. Ну и соответственно, пахнуть от тебя должно парфюмом (тут уж у кого какие средства), а не говном из общественного нужника.
Чтож, соблюдение вот этих нехитрых правил поможет тебе, технарь, на начальном этапе, а может и в дальнейшем. Дерзай.
Посмотрю по отзывам: стоит ли писать часть вторую, про манагеров.
Итак, ты, малолетний уебец, который только-только закончил свой ликбез, и тебе посчастливилось попасть на работу в крупную компанию производящую ну и соответственно продающую свою продукцию. Запомни сразу – образование это хорошо, но голые знания без практики – это ноль. Ноль и не более того. Итак, в зависимости от твоих способностей ты можешь стать в компании либо техническим специалистом (юристов, бухгалтеров и логистов я не буду рассматривать, так как не знаком с этой темой), либо менеджером. Второе, что ты просто обязан знать: из технаря менеджера сделать можно, из менеджера технаря – НИКОГДА!.
Чтож, технарь, так технарь. Но… Что бы быть технарем требуется практика. Хорошо, если она у тебя есть. И чем больше ее, тем лучше. Попав в компанию у тебя, как правило, будет испытательный срок. Не надо сразу корчить из себя «академика академии всех наук». Таких обламывают, причем «сеть в лужу» во время испытательного срока – это вообще жопа. Даже если ты и останешься потом в компании – твое мнение всегда будут подвергать сомнению. Однако и показывать что много чего не знаешь – тоже не стоит. Всегда, если чего-то не знаешь, бери время подумать, поищи информацию. И, когда будешь давать ответ, то начинать тебе его все-таки следует так: «Если смотреть на вопрос теоретически…» И потом добавляй, мол я знаю это в теории, но на практике, увы, пока применять знания не приходилось. В принципе, это покажет ,что ты не совсем даун, но в тоже время у тебя будет возможность маневра. Пока ты на испытательном сроке – не вздумай пить! Не приведи господь ты придешь на работу с «откатом» алкоголя «после вчерашнего». И вообще, такие вещи не обсуждай. Если тебя пригласили на ДР, еше какое мероприятие, а ты не знаешь за собой такую слабость, что после попадания в тебя капли спиртного начинаешь пить до усеру – лучше откажись, сославшись на занятость или сам придумай.
Любой технарь рано или поздно поедет в служебную командировку. О, это огромное поле для деятельности: как показать себя с наилучшей стороны, так и ебануться в грязь еблетом! Первое, что ты должен помнить: приехал в командировку – должен быть трезв! Нивздумай пить в дороге до степени «отката». Если командировка длинная, то лучше дождись выходных и в гостинице напейся в одну харю. Отсюда вытекает и следующее: будут деловые встречи, и, как правило, они плавно перетекают в ужин. А там спиртное. Отказываться нельзя, если только ты не на медпрепаратах или вообще хронический трезвенник. Но опять помни золотое правило: пить пей, но чтоб утром не было «после вчерашнего». Самое главное запомни: в командировке на тебя будут стучать!!!! Стучать будут те, к кому ты приехал. Не верь ни одному слову, если тебе будут говорить, мол, да ладно, никто не узнает… Узнают! Учти, твой каждый шаг в командировке – под контролем менеджеров. Каждый!!! Если ты приехал в командировку, а у вашей компании в этом городе есть представительство – тебе с одной стороны проще, с другой сложнее. Запомни, в представительстве друзей нет и быть не может. Настучат в головной офис, не успеешь ты дверь закрыть. И уж тем более будь внимателен, если тебе предлагают снять проститутку коллеги из вашего представительства!!! Если согласишься – учти, ты НЕ ИМЕЕШЬ ПРАВА ТЕПЕРЬ ОШИБИТЬСЯ по работе! Все, пиздец. Тебе просто скажут, слышь, бро, мы тебе тут все организовали, стол, баб – а ты, скот, завалил всю работу нахуй! Счет за баб тебе, скорее всего, не выставят, но и обосраться в командировке после такого – считай, что ищешь работу заново. Если поехал в командировку с менеджером – тоже самое. Учти, менеджеры – это золотой пизды дети, они выкрутятся, а вот тебе хуже. Менеджер может делать все, ты на него не смотри. Ты сам по себе, он сам по себе. Если ты в командировке один, представительств нет, а даже если и есть, и тебе смертельно захотелось выебать кого-то – обратить на ресепшен в гостинице: тебе назовут и цену на блядей, и приведут на выбор. Никогда не забывай, что в конце рабочего дня есть смысл позвонить тому человеку, который тебя в командировку направил. Это будет льстить его самолюбию «начальника», ну и себе поставь плюсик. Больше всего такой хуйней страдают манагеры. Блять, контролировать технаря – любимое дело.
Соответственно, после командировки с тебя потребуют отчет, как устный, так и письменный. Не финансовый, а по твоей работе. Здесь есть золотое правило: НИКОГДА НЕ ПИШИ В НЕМ ВСЕ, ЧТО ТЫ ВИДЕЛ! Запомни, его надо составить так, что бы было видно, как полно ты сделал свою работу и все! У тебя должны быть козыри в рукаве всегда. Это первое. И второе, манагеры, они, сцука, хитрые, и если ты будешь выкладывать им все, что видел, что знаешь и о чем догадываешься – то рано или поздно ты просто перестанешь быть нужным, и станешь либо невыездным в командировки, либо в командировки тебя будут посылать только в такие, где придется вкалывать день и ночь. А легких, халявных, уже не будет. Тут самое уместное будет сказать: не надо сбивать расценки. Если, к примеру, ты можешь решить возникшую проблему за три дня – проси неделю. Во-первых, и сам перенапрягаться не будешь, и отдохнешь дополнительно за счет компании. Но реально оценивай возможности: если тебе надо завернуть один шуруп – нехуй растягивать да два дня. Но если от тебя требуется наладка программируемого контроллера – тоже нехуй работать в три смены! Со временем, ты научишься разбираться в командировках, и уже сам прикидывай, надо ли ехать или нет. Не все командировки одинаково полезны.
Командировочные расходы – это вообще отдельная статья. Ну во-первых, суточные. Во-вторых гостиница, билеты… Самое главное, бери денег больше, лучше потом вернуть, что осталось, чем нежели тебе не хватит. Отдельной статьей идут представительские расходы. Сам понимаешь, чеки должны быть все! Отдельной статьей идут расходы без чека: как-то чаевые, такси. Заранее узнай, принимает ли у вас бухгалтерия такие расходы. И не наглей. Тебе никто не поверит, если ты, допустим, поехал в командировку из Питера в Бологое на три дня, и там, потратил на такси 1000 баксов. Головой думай. Кстати, будь готов к тому, что если ты блатишь за банкет, то приглашенные на него будут заказывать дорогие закуски и дорогую выпивку. Халява, хуле. Так что рассчитывай бабки.
Взаимоотношения в компании тоже достаточно интересная тема. Дружить в обязательном порядке надо с бухгалтерией, секретарями и личными помощниками руководителей. Если первые это деньги, то мнение вторых – достаточно важно для формирования твоего имиджа в компании. От них зависит заказ билетов, оформления всякие и еще тысяча мелочей. Если тебя прикрепили к какому-то человеку, будь то технарь, менеджер – чтож, не пытайся делать за него всю его работу, но вникай, КАК он ее делает. Перенимай, так сказать, опыт. Да, еще такая деталь, в крупных компаниях НЕТ ДРУЗЕЙ! Это одно из основных правил. Может, тебе и не будут ставить подножки, но если ты споткнулся – руку помощи тоже навряд ли протянут. Отсюда и исходи.
Корпоративы. Значит повторю еще раз: если не умеешь пить, избегай их любыми правдами и неправдами. Даже если тебя не увидит руководство – ему вежливо подскажут, КТО и в КАКОМ виде был на этом мероприятии. Однако пренебрегать ими вовсе тоже не стоит. Могут неправильно понять. Самое золотое правило любого корпоратива – вовремя с него свинтить! Бывает и такая ситуация, когда, ну скажем, небольшая группа сотрудников просто хочет куда-нить сходить «пивка попить». Если тебя пригласили – хорошо! По возможности посещай такие вот мероприятия, от них пользы больше на несколько порядков, нежели от общих корпоративок. К тому же, там можно приобрести настолько ценные знания – что не в сказке сказать. И старайся сохранить свою независимость. Не надо быть высокомерным, но впадать в зависимость от кого бы то ни было – это самое последнее дело. Еще несколько слов добавлю про корпоративный стиль: во многих крупных компаниях он есть. Соблюдение его так же свято, как чистить зубы по утрам и принимать душ до и после ебли. Кстати, есть небольшая уловка: типа как по пятницам «вольная одежда». Ха! В первую же пятницу посмотри, в чем ходит твое руководство! Если в течение недели мужская часть компании в костюмах, а в пятницу руководство тоже в костюмах, то словосочетание «свободная форма одежды» надо забыть. Тебе, конечно, прямо не скажут, но в подсознании отметят. А дополнительный плюсик никому не мешает. Ну и соответственно, пахнуть от тебя должно парфюмом (тут уж у кого какие средства), а не говном из общественного нужника.
Чтож, соблюдение вот этих нехитрых правил поможет тебе, технарь, на начальном этапе, а может и в дальнейшем. Дерзай.
Посмотрю по отзывам: стоит ли писать часть вторую, про манагеров.
— МСЗ , 14.03.2008
ты должен быть залoгинен чтобы хуйярить камменты !
ты должен быть залoгинен чтобы хуйярить камменты !
— Ебитесь в рот. Ваш Удав
Оригинальная идея, авторские права: © 2000-2024 Удафф
Административная и финансовая поддержка
Тех. поддержка: Proforg
Тукульти-Нинурта, 14-03-2008 12:58:28
Пиздец, бля, со втарога апзаца ржал. Ну ты, афтырь и открыл омерику. Хатя, на ресурсе наверняка много начинающих долбаебов, можит каму и пригодится твоя зануднейшая хуйня. С нетерпением жду продолжения пра манагеров.
9685190мидвед паиБалу, 14-03-2008 12:59:08
ответ на: МСЗ [49]
>ебать, а ты нахуй владелец заводов, газет, параходов!!!!
9685196"да уж известно, не нэпман." (с)
Барабашкина(АУК), 14-03-2008 13:00:26
ответ на: мидвед паиБалу [50]
и фсе?
9685212мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:01:51
ответ на: Тукульти-Нинурта [51]
мульти-пульти-культура. беееее...
9685232Призрак Культуры, 14-03-2008 13:01:53
ответ на: мидвед паиБалу [50]
Это да! Барабашкина, какие ты можешь дать советы начинающим филологам относительно производства полимеров?
9685233мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:02:22
ответ на: Барабашкина [53]
>и фсе?
9685236сизьке.
Барабашкина(АУК), 14-03-2008 13:07:21
ответ на: Призрак Культуры [55]
нахуя филологам производить полимеры?
9685269вот ямб от хорея атличать - это да, пригодицца
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:08:31
ответ на: Барабашкина [57]
>вот ямб от хорея атличать - это да, пригодицца
9685276а ето нахуя??
Крайт, 14-03-2008 13:10:02
ответ на: МСЗ [45]
мнение-мнением....к нему не особо прислушиваються,особенно к мнению "молодых" сотрудников...а вот как себя поведёт чел со старта-так дальше к нему относиться и будут,трудно уже потом с этих "рельсов" спрыгнуть ему будет...по поводу отношения к спиртному ты прав местами...но если в коллективе(а таких немало)стойкие алкогольные традиции-то отказ поучаствовать в "культурном отдыхе"скорее всего будет воспринят как-"если чел не пьет-то он или больной или большая сволочь"
9685286Барабашкина(АУК), 14-03-2008 13:10:53
ответ на: мидвед паиБалу [58]
нивалнуйся, тебе это не пригодицца
9685293Призрак Культуры, 14-03-2008 13:11:37
ответ на: Барабашкина [57]
А как же щелевая эструзия?
9685298мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:13:36
ответ на: Барабашкина [60]
>нивалнуйся, тебе это не пригодицца
9685311разумеиццо. а што мне прегадиццо? с тваей точьки зренея? (заложил лау на лапу. нацепил очки. утёр слюне. весьма придично выглядит.)
Барабашкина(АУК), 14-03-2008 13:13:38
ответ на: Призрак Культуры [61]
с этим, видимо, к доктору
9685312я нефкурсе
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:14:22
ответ на: Призрак Культуры [61]
>А как же щелевая эструзия?
9685316а хуй иё знаит. мне насрать, есле што.
Барабашкина(АУК), 14-03-2008 13:16:19
ответ на: мидвед паиБалу [62]
женская ласка
9685330/на этом чат считаю завершенным, ушла/
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:18:20
ответ на: Барабашкина [65]
>женская ласка
9685344>
>/на этом чат считаю завершенным, ушла, густо покраснев./
мда. таг лутшэ.
Ебардей Гордеич, 14-03-2008 13:19:42
Тема выживания в крупной компании не раскрыта. Слишком поверхностно на мой взгляд
9685355Призрак Культуры, 14-03-2008 13:20:08
ответ на: мидвед паиБалу [64]
Во-во. Все так говорят, а потом лечатся
9685360Йа деректор, 14-03-2008 13:21:00
Вертяцца, крутяцца, советы дают друг дружке...
9685370Да срать на вас из положения сидя в мяхком кресле.
МСЗ, 14-03-2008 13:21:26
ответ на: Крайт [59]
я тут с тобой соглашусь, но опять же с оговорками...
9685377Призрак Культуры, 14-03-2008 13:24:28
ответ на: Ебардей Гордеич [67]
Выживают в пустыне, в горах, на море. И то если запасов воды и еды мало
9685395Джаггабой, 14-03-2008 13:25:10
ответ на: Pyrotek [37]
Доброго дня! Не, вроде не путаю, неделю назад вынужден был одного очень хорошего инженера, который 3 месяца назад напросился в манагеры, уволить- никакого результата, жаль, и моя ошибка в этом есть: не надо было переводить, чел денех захотел поднять, в итоге компания хорошего техспеца потеряла, а чел работу. Я работаю в области инженерного оборудования, там насосы всякие, он про оборудование знает все, а вот продать- никак. А обратно в техотдел гордость не пустила. О как...
9685402Ни болта не рубишь аффтар, 14-03-2008 13:25:30
Аффтар долпайоп и разйоба. Хули гавнишко такое писать?
9685404Если инженегр работает и даже если он средний спец, то ему фсе похуй, на фсех, может хоть сраться и ссаться лишь бы работу выполнял за те гроши что ему платят. В камандировке должен нажраться и выебать фсех праституток которых ему подгонят, ебать баб надо всем вместе, веселые попойки и разврат сближает с руководством, но это фсе хуйня . Ну а менеджеров продажником надо хуярить без разбору и вечно устраивать с ними разборки на всех корпоративках.
Тукульти-Нинурта, 14-03-2008 13:25:58
ответ на: мидвед паиБалу [54]
>мульти-пульти-культура. беееее...
9685411Вы баран, уважаемый?
Призрак Культуры, 14-03-2008 13:26:01
ответ на: МСЗ [70]
Какие оговорки! Какие рельсы?! Других компаний мало что-ли?
9685413Ни болта не рубишь аффтар, 14-03-2008 13:27:59
ответ на: Джаггабой [72]
Типерь раскажи индюк переросток как из продажника охуеенный тех спец инженер получился.
9685433мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:28:06
ответ на: Тукульти-Нинурта [74]
>>мульти-пульти-культура. беееее...
9685436>Вы баран, уважаемый?
ожидаемый ответ. осваивайте язык протосмайлов.
Призрак Культуры, 14-03-2008 13:28:55
ответ на: Джаггабой [72]
А ты его без подготовки тупо на продажи перевел? Зря
9685445curt, 14-03-2008 13:29:31
похождения манагера блять, еще один белкин выискался
9685452Джаггабой, 14-03-2008 13:32:22
ответ на: Ни болта не рубишь аффтар [76]
>Типерь раскажи индюк переросток как из продажника охуеенный тех спец инженер получился.
9685479Лехко. В нашей сфере даж продажнеги изначально с инженерным образованием, других не берут. Поэтому любой из манагеров может исполнять обязанности по подбору, замене оборудования и всякие там расчеты. Бывает, люди устают от продаж и садятся на расчеты. Вот и все.
И нехуй обхываццо, умнег.
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:33:31
ответ на: Призрак Культуры [78]
>А ты его без подготовки тупо на продажи перевел? Зря
9685492хуле неясного? за три месяца чел ни гвоздя не продал... зайца можно за ето время научить спички зажигать.
МСЗ, 14-03-2008 13:35:15
ответ на: Джаггабой [80]
у нас немного не так. у нас производство одно, а вот эксплуатация - другое. т.е. получается, что продажник у нас просто не сможет быть инженером...
9685508Ни болта не рубишь аффтар, 14-03-2008 13:37:05
ответ на: Джаггабой [80]
Ёпти,
9685526Ну ты и папуас,
> В нашей сфере даж продажнеги изначально с инженерным образованием, других не берут
Продажники изначально были инженеры, как минимум на них учились.
Так что из тех. спецов инженеров получились ваши продажники а ненаоборот.
Джаггабой, 14-03-2008 13:37:58
ответ на: Призрак Культуры [78]
Не, с тренинга начали. Просто в переговорах он тупо соскакивает на тонкости. Хотя на тренинге показывал очень неплохие результаты, пока в шорах. А в свободном полете мозг автоматически возвращается на накатанные рельсы, думаю, в этом проблема.
9685539А нахуя коммерческому директору уровень шума в децибеллах в насосной? Начинаешь разбираться- вроде все понял, исправится. На аттестации снова здорово блять... Может, это и не ко всем инженеграм относиццо, я и сам инженегр по образованию...
Лысый бык, 14-03-2008 13:38:13
ответ на: Стамегатонный Быдло ган (антиклон пулимета б/п н/л) [18]
>"...Дружить в обязательном порядке надо с бухгалтерией..." тока в случае на предмет выебать бухгалтершу. Бухгалтерия только считает бабки, а не распределяет их. Матчасть страдает немного у афтара.
9685542А коммандровочные кто дает? бухгалтерия принимают авансовые отчеты где? в бухгалтерии так что чем хуевее отношения с бухгалтершей тем больше внимания к отчетам
Призрак Культуры, 14-03-2008 13:39:03
ответ на: Ни болта не рубишь аффтар [76]
Он же написал что насосами занимается.
9685553А я как-то читал статью, правда американскую, где доказывалось, что самые счастливые люди - это не те, кто умственным трудом занимаются, а те кто видит результат своей работы. И пример такой:
Когда на очистной станции ломается откачивающий насос, то фекальные массы начинают заполнять резервуар. И тогда, чтобы избежать перелива, сотрудник одевает специальный костюм и ныряет.
Плывет к насосу пытается его починить. Если это удается, то вынырнувший сотрудник очень счастлив, так как может наглядно увидеть, как резервуар опустошается
Джаггабой, 14-03-2008 13:39:10
ответ на: МСЗ [82]
>у нас немного не так. у нас производство одно, а вот эксплуатация - другое. т.е. получается, что продажник у нас просто не сможет быть инженером...
9685554Если так- то да.
МСЗ, 14-03-2008 13:40:06
а разве нет?
9685562ЖеЛе, 14-03-2008 13:40:21
ниасилил... ни криатива ни каментов... пайду выпью йаду...
9685565Джаггабой, 14-03-2008 13:40:49
ответ на: Призрак Культуры [86]
Гыгы, а из маленьких резервуаров просто отхлебывают
9685570Clever, 14-03-2008 13:41:35
Какая редкая хуйня, не пиши больше, не надо.
9685581Единственная нормальная фраза в этом гавне - "не давать никаких советов. Вообще. Никогда.". прислушайся, автор.
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:41:39
ответ на: Джаггабой [84]
>А нахуя коммерческому директору уровень шума в децибеллах в насосной?
9685583А нахуя коммерческому директору вообще это всё? Стандартная фраза (примитивный алгоритм) - дайте схему объекта, мы составим смету. Если всё устроит - заключим договор. нахуя что-то считать при заказчике?
Призрак Культуры, 14-03-2008 13:42:29
ответ на: мидвед паиБалу [81]
Ну не знаю. В конце-концов почему электрическим током не стимулировали?
9685589Джаггабой, 14-03-2008 13:45:01
ответ на: мидвед паиБалу [92]
приходится пересогласовывать, один хуй находиццо какойнить долбойоп, который требует, чтобы ему все объяснили. Вот приходит манагер, раскладывает на столе спецификации и начинает нести хуйню, ему задают вопросы пизданутые. В конце концов шышга напишет в углу:"Согласовано", хотя хуй че понял... Зачем это- до сих пор непонятно, тока встречаеццо часто.
9685614Джаггабой, 14-03-2008 13:46:08
Лан, попесдовал я обедть. Вышел
9685623ШО ЗА НАХ...., 14-03-2008 13:46:18
ответ на: Захар Косых [11]
>а ваще самая ахуенная работа - это иметь 4 квартиры
9685626>и домик в деревне. живешь се в домике, в хуй посвистываешь.
>и только раз в месяц за данью в город - хуяк!
>бабло забрал - и на исходные позиции.
>а работа ебись она провались.
Полностью поддерживаю!!!!!!!!!!!!
Тукульти-Нинурта, 14-03-2008 13:46:49
ответ на: мидвед паиБалу [77]
Живу в сельской местности, где бе-е-е означает блеяние барана, ме-е-е-е, меканье козы, хрю-хрю-хрю, - хрюканье свиньи и т.д. А про протосмайлы и слыхом не слыхивали. А, вот, буэ, - мой позывной на связи с Ихтиандром.
9685633И не хуй до ника доёбываться.
мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:47:12
ответ на: Джаггабой [94]
>Зачем это- до сих пор непонятно, тока встречаеццо часто.
9685636денег сэкономить. первый приз в конкурсе долбоебических вопросов занял вопрос: "А чё, без дымохода печка не будет гореть, штоле?" Паноптикум, бллллять.
Обсыкатель, 14-03-2008 13:49:15
эмм...ну х\з, прадалжай пра манагераф афтар, пасмотрем,пасмотрем...
9685660мидвед паиБалу, 14-03-2008 13:49:17
ответ на: Джаггабой [94]
>приходится пересогласовывать, один хуй находиццо какойнить долбойоп...
9685661Вот и припас бы чела с его тонкостями... можно было и з/п прибавить за нервы. попробуй круглый день с долбоёбами пообщайся...