Этот сайт сделан для настоящих падонков.
Те, кому не нравяцца слова ХУЙ и ПИЗДА, могут идти нахуй.
Остальные пруцца!
дикий бетман 28-12-2008 01:07:49
йоу 28-12-2008 01:07:56
сокращайте теперь 28-12-2008 01:08:37
хотя бы так дикий бетман 28-12-2008 01:08:46
по нынешнему ТК сократить когог-то пиздец и ужаз. проще убить нахуй 28-12-2008 01:08:57
неповерхностно Херасука. а что именно интересует? Мелихрон 28-12-2008 01:09:03
А что случилось? Сокращение штатов или служебное несоотвецтвие? 28-12-2008 01:09:08
>Тусы зло априори Да нисовсем. Просто надо их проводить как свадьбы в 85 году... Безалкогольные (пиздец, счаз налитят) 28-12-2008 01:09:16
Саш, че хотел насчет ТК? дитё пленительного щасстя 28-12-2008 01:09:32
>>>мертвого гражданина в Свердловске возили в трамвае без билета с 1987 по 1989 год >>Контролёр наверное >водиетель трамвая бля ГРУЗ 200 бля... 28-12-2008 01:10:18
можт и посоветую чего. кое-какие статьи и наизусть приходилось знать 28-12-2008 01:10:27
Каг сказана... "Умный? А чо такой не богатый"? 28-12-2008 01:10:43
>А что случилось? Сокращение штатов или служебное несоотвецтвие? Тема такая. Внутренние приказы и распоряжения. Что бы не сокращать сразу половину коллектива.До несоответствия тоже может дойти 28-12-2008 01:10:51
28-12-2008 01:07:26 Брутальная Сучка для первого воспоминания - весьма я хоть про себя теперь точно знаю - стометровку пробегу и колени не согнутца два раза засекал - из тринадцати выбежал, мне как ветерану это приятно 28-12-2008 01:12:10
Сумбурно. Много пейсать надо. Может лучше в вопросы и ответы захуярить? Так ведь полдня будешь читать разную хуйню, пока что-то стОящее отыщешь. 28-12-2008 01:12:25
чета опять запизделся 28-12-2008 01:12:34
Я не рублю. Но можна пракансультировацца. В панедельнег. 28-12-2008 01:14:14
просто до этого результата не относилась к этому серьезно. тренировалась от того, что нравилось. в прошлом году пошли с мужем на стадион. он бегал я засекала. так жалко мне никогда его небыла. через две недельки уже оч даже неплохо смотрелса на саревнованиях. у них фсе время там какиета спартакиады на работе.. 28-12-2008 01:15:15
в почту, если хочешь. 28-12-2008 01:15:31
Херасука в ТК мастер. все время мне помогает. причем из нестандартных ситуаций подсказывает выходы и несколько вариантоф решений дикий бетман 28-12-2008 01:16:22
крайне гнусная тема,чтоб не платить два оклада,могут выебать весь зг. рещи сам- стоит ли бодаться, вопрос чрезвычайно геморойный 28-12-2008 01:17:16
28-12-2008 01:14:14 Брутальная Сучка блин.. да он вообще исключение, молодец ты и сама это знаешь делать надо - неделать проще, но не надо дикий бетман 28-12-2008 01:17:42
кстате,всех сокращаемых стоит в сибирь. тундру полоть 28-12-2008 01:18:16
Силётка! Вотка! дитё пленительного щасстя 28-12-2008 01:19:16
>кстате,тут действительно собираются отборные идиоты,ыыыыы я ф первый рас...и уже вкурила...изучаю слэнг и образ мысли...таак для самообразования(задумчива) дикий бетман 28-12-2008 01:19:32
не закусывайте текилу яблоком,не надо 28-12-2008 01:19:43
Хм, а я стайер скарее. Мож патамуш-та суше. И кравишшша стучит и т.п., а бежышь. В школе, правда, на стадионе "Труд". Во где пазор был. Пиздец. Мы-то пранеслись, пабедили и всё такое... А тут две бабы )с сиськаме) - "Да неужта чемпионы нас не примут"? Тож за школу какую-та бежале... Смутилсо я тагда... А нада была Эххх, блять, сынавей таг и буду наставлять!!! Ебите, но с аглядкой. 28-12-2008 01:20:24
28-12-2008 01:10:27 Шпендель [ответить] [+цитировать] [1011] Ответ на: team two [983] Ты хоть мохешь понять, чо такое шестой сервак прописал в логе типо я умираю аанисуке пьют 28-12-2008 01:20:28
самый сложный способ сократить затраты по з.п. это сокращение. есть масса других, менее затратных. например начать с того, чтоб ввести на пол года сокращенный рабочий день, неделю и т.д. при таком режиме работы, часть сотрудникоф и сама поувольняецо дикий бетман 28-12-2008 01:20:36
детка,как ты насчет вдумчиво поебаццо? для самообразования 28-12-2008 01:20:47
Приказы и расспоряжения по фирме проходили без подписи главного и печатей. Работников заставляли их подписывать Некоторые отказались (я в том числе) Приказы на сокращение зарплаты в два раза, и повышения дневных планов в полтора раза. Была сокращена рекламная служба фирмы. Её обязанности опять же повесили на работников. Расспоряжение об ужесточении системы штрафов и добавление новых(драконовских). Вот сейчас тем кто не подписывал эти бумажки намекнули на несоответствие. Это вкратце так. дикий бетман 28-12-2008 01:21:46
тим ту,ты жиф? ебануццо 28-12-2008 01:23:05
28-12-2008 01:19:43 Шпендель если бежал на три в последнем классе - стабильно предпоследний впереди ебнишся какие кони поздно взрослел, терпение бы все перетерло 28-12-2008 01:25:46
Так, Саш. во-первых Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. уведомление за 2 месяца о существенном изменении условий трудового договора было? нет? в трудинспекцию. оттуда - к руководству с представлением. если нет реакции - то в суд (к мировому по месту регистрации работодателя) 28-12-2008 01:25:49
Да ещё. Часть бухгалтерской работы повесили на работников... Кстати, те кто подписал эти бумаги, сейчас уже уволились. Самое интересное, что при устройстве на работу, мне на руки не выдали копию договора, как и многим. Мотивируя нехваткой времени (типа, заскочите в рабочее время попозже и заберите). Пару раз пытался заехать забрать (работаю в другом городе) На проходной не пустили, при звонке в ОК спросили, почему не на рабочем месте и люди шатаются по городу (мои рабочие). Ну и второй раз в том-же духе. 28-12-2008 01:25:52
28-12-2008 01:20:47 Александр Второй шоу нах в госструктурах идет сокращение на 15, вот где будет набалуйся ибо один из принципов фз не скажу какого - стабильность поводов вовсе нет только по-людски будет выходить по-плохому - нельзя дикий бетман 28-12-2008 01:26:04
если сокращаемых много,заебетесь бегать по судам. если немного,можно перепиздеть с руководством касательно размера компенсацци за нехождение по тр. инспекциям и прочей хуйни. 28-12-2008 01:27:18
обо фсех изменениях предупреждают за два месяца. нижн оклада тарифа платить не имеют права. премии сократить могут 28-12-2008 01:27:28
и по вопросу "изменения трудовой функции работника." - можно зацепиться. если предлагают выполнять несвойственные обязанности 28-12-2008 01:27:51
Да приказы приносились на подпись задним числом... Люди подписывали эти бумажки 15 декабря, хотя в силу они вступили уже с 1 декабря.Хотя какая нахуй у них сила? majestic 28-12-2008 01:28:05
ты молодетц Мелихрон 28-12-2008 01:28:05
Долбоёбушко, это всё что ты знаешь о Сибири? Здесь прополкой тундры занимаются по-твоему? Прополи свою жёппу, еблан. острозаточенной тяпкой и по паху своему пройдись обязательно. Лишним не будет. 28-12-2008 01:28:07
здравствуй Дмитрий дикий бетман 28-12-2008 01:28:18
кстате.че вы ебете мозг? скоро всей мировой экономике пиздец,будет хаос,глад и мор и похуй ТК. закупайте биты и ак-47. 28-12-2008 01:28:33
>самый сложный способ сократить затраты по з.п. это сокращение. есть масса других, менее затратных. например начать с того, чтоб ввести на пол года сокращенный рабочий день, неделю и т.д. при таком режиме работы, часть сотрудникоф и сама поувольняецо Правельно. Ебать нада пипеткой. 28-12-2008 01:28:52
28-12-2008 01:27:51 Александр Второй если подписаны то в них вся сила и есть дикий бетман 28-12-2008 01:29:01
нахуй иди дурак. я там почемуто вырос. 28-12-2008 01:29:17
HR в действии. Ищи тыл, т.е. куда пайтить, а таг - хз, у меня тоже ну очень бальшие вапросы, причом тупо к руководству (прям напрямую хателас бы). Таж праблема. Канешна мы устроимсо, хоть на "падножным корме". Меня туд на "ящег" пригласиле. Не таг каг ано есть, но каг могут. 28-12-2008 01:31:26
28-12-2008 01:31:51
Да и ещё, ИМХО, самое главное... Насчёт, решить полюбовно... Директорат в основном состоит из бывших вояк. Кто сталкивался, поймёт дикий бетман 28-12-2008 01:32:27
ыыыыыыыыыыыыыыы. тока стреляться. |