Уважаемые, хотел бы поговорить вот на какую тему. Лет пять назад при поиске работы столкнулся с такой фигней, на собеседовании предложили пройти тест, типа теста личности, состоящий из 200 или около того вопросов, а так как я был заинтересован в получении данной работы, то пройти ентот тест, конечно, согласился. Посадили в отдельную комнату с компом, на мониторе тест, сиди заполняй, дали еще зачем-то карандаш, видимо со скрытых камер смотрели, буду я его грызть или совать еще в какие места. В общем, заполнил я этот тест с дебильными вопросами, типа «смог бы я убить животное, чтобы избавить его от мучений» или «подвижное у меня лицо или не выражает никаких эмоций», «много я говорю или нет», «читаю ли я справочники ради развлечения», «трогаю ли я без причины свой нос», «грызу ли ногти», ну и т.д. Потратил где-то минут 40. Результаты куда то отправил, кликнув тест пройден. Потом попросили подождать, затем немного побеседовали, сказали результат сообщат через дня три. Ни через три дня, ни через неделю никто не позвонил. Так как на работу устраивался не первый раз, то понятно – не подошел. На этом я этот эпизод из своей жизни благополучно забыл.

Но тут мне снова пришлось разместить свое резюме на различных сайтах с вакансиями, то есть опять нахожусь в активном поиске работы, хуле. И вот первый же отклик работодателя – предлагают пройти он-лайн данный тест, с которым я столкнулся пять лет назад, типа при проведении конкурса на данную вакансию среди соискателей, прохождение теста – обязательное условие. И так каждая вторая фирма. Где-то предлагают приехать и тестируют, где сразу через инет: «Мы получили ваше резюме, в соответствии с условиями нашей компании вы должны пройти тест, перейдите по ссылке».
Блядь, что за говно мне втюхивают уважаемые работодатели и не менее уважаемые на российском рынке труда фирмы и организации, почему я должен тратить свое время отвечая на вопросы: «Сводит ли у меня мышцы, когда для этого нет причин»; «Монотонный ли у меня голос»; «Бывает, что вам кажется «что вам все снится»». И ладно бы, если это единичный случай, а тут что ни фирма, то тест.

Решил я данный тест погуглить, и вуаля-бля. Это «Оксордский тест». Тест, разработанный толи самим Роном Хаббрдом, то ли под его руководством. А Рон Хаббард основатель церкви сайентологов, точнее секты сайентологов. Цитирую википедию: «В Российской Федерации часть саентологических материалов признанны экстремистскими и занесены в федеральный список экстремистских материалов[11], производство, распространение и хранение в целях массового распространения этих материалов на территории РФ является незаконным [11].В Латвии запрещено распространение саентологического пособия «Дорога к счастью» Хаббарда в школах.»


Так вот, мне хотелось бы спросить мнение у уважаемых фтыкателей по данному поводу, а именно, кто сталкивался с пиндосско-секстанскими технологиями при попытке устроится на работу? В чем, бял, подъебка? И если кто прошел тест и устроился, то как там в секте живется? Платят ли деньги или работаем за еду? И почему пиндос-секстант завладел умами, тех кто рулит персоналом (в простонаречии – отдел кадров), а соответственно и руководителей фирм и организаций (а их много и некоторые очень даже федерального уровня, Москва – ау, точнее ку-ку ептать).???