Камрады! Всем огромный респект! Вот что-то давно не выкладывал своих  хреновых высеров.
Да и этот тоже будет ни о чем.

Но тут как-то все получилось, забил болта на не въебенную компанию горную, меня, бедного горного  инженера, спасающую от гибели и от голода, и просто взял и уволился.
А откуда уволился-то??
По многим каналам говноящика - это есть наилучшая компания в РФ и даже в мире – чего и несет реклама. Но  я, как ее противник, смело все это посылаю на йух!!!!
Но смысл не в этом. Так, как говорится, ближе к телу…
Захотел устроиться в новую компанию….
Вот тут я и столкнулся с тупизмом и долбоебизмом таких, в большинстве своем, кретиноподобных туловищ (причем разного пола) которых раньше называли «кадровики», которые должны меня опросить и решить - принять/не принять в коллектив. Но следуя моде на всякую пендосию и европопиздение - их новое обзывание - HR- манагеры… ХеРы, ага)).
Дак вот, чего я заметил…
Первое! В большинстве случаев тебя, точнее твою кандидатуру – просто пошлют, это как в том старом анекдоте:
Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела. Молодой достает огромную пачку резюме, штук 300: «Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию». Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее на две части, одну часть — на стол, вторую (около 250 резюме) — в шреддер. У молодого глаза по пятаку: «А как же претенденты?! Там могли быть нужные специалисты». Опытный невозмутимо: «А зачем нам неудачники?»
Второе! Почему-то на этой должности часто сидят, да, именно сидят, молодые девушки 23-27 лет. После разговора с ними, иногда складывается впечатление: кто кого НеRач-ил. И как бы не был ты крут и хорош в этой должности и специальности…Лови ответ: сосни хуйца… Твой максимум - коров пасти…Но ведь дочки/внучки/любовницы/племянницы/ лучших специалистов и т.п. должны взять свое место?? А то, что у тебя галстук не модный, или рожей не похож на Джонни Деппа, - это и есть главная причина отказа.
Третье! Старые прожженные HR- специалисты. Тоже очень тяжелый случай… Особенно, когда они еще помнят XX съезд КПСС….
Тут просто все.. Должен знать всю биографию местных вождей (в тяжелом случае и республиканских), и все дачи – речки- Чайки, а иначе – анафема через мавзолей или аналогичная стоимость ИХ бальзамирования))!!!
Четвертое! Это, наверное, самое приемлемое в такой ситуации.  Нужен откат. И ВСЕ.

Так вот, исходя из всего выше сказанного, причем еще некоторые варианты и не выделил, Вы их сами знаете. То же происходит и в самом начале становления личности – в сфере образования – и  дошкольного и среднего и высшего тоже, и много где. 
Совка нет уже 21 год…. А дело его живет????  Н-Е-Е-Е-Т-Т-Т!!!

Камрады!! Я рад, что есть и нормальные руководители, деятельность которых направлена на получение прибыли!!!
Всем хорошей работы, хороших руководителей, отличных подчиненных и… прибыли во всем))